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(Mainland China)
BEIJING DEVELOPMENT IMP&EXP.CORP.LTD
BEIJING DEVELOPMENT IMP&EXP.CORP.LTD
Rangliste:
Lieferantenbewertung:
Land / Region:
China
Geschäftstyp:
Berater, Exporteur, Handels unternehmen, Großhändler
Jahre mit Global Sources:
2 jahre
Exportmärkte:
Nordamerika, Westeuropa
2 jahre
Unternehmensprofil
Firmenüberblick
Über 20 Jahre Erfahrung im Export von Kleidung in die USA und in die EU
OEM | 10 Fabriken | Kleine PO Akzeptiert
Über uns
Wir sind Beijing Development Imp. & Exp. Corp. LTD, die sich in Peking CBD, China befindet. Unser Unternehmen wurde 2002 gegründet und 2021 neu kombiniert. Zu unseren Hauptmärkten gehören Nordamerika, Westeuropa und mehr. Unser Export prozentsatz beträgt 100%.
Hauptprodukt ion
Ein profession eller Exporteur von Bademode, T-Shirts, Hoodies, Jacken, Hosen usw.
Wir können eine kostenlose Probe machen.
Wir haben mehr als 10 Fabriken auf dem chinesischen Festland.
Wir bieten auch Arbeits kleidung, Bade bekleidung, Hoodies & T-Shirts, Hosen, Daunen parkas usw.
Wir können kleine PO wie 50pcs/style machen.
Zahlungs bedingungen
Im Allgemeinen tun wir T/T, 30% Anzahlung nach der Bestätigung der Proben.
Wenn wir die Ware fertig haben, zahlt der Kunde 50% Betrag an uns, dann versenden wir die Ware an den Kunden.
Der Kunde sollte den Restbetrag (insgesamt 20% des PO) nach Überprüfung der Ware bezahlen.
Grundlegende Informationen
Gesamtkapitalisierung
US $600.000 bis 699.999
Jahr der Gründung
2002
Mitarbeiter insgesamt
10 bis 19
Unternehmenszertifikat
NA
Produktzertifikat
NA
Geschäftstyp
Handelskapazitäten
Jährlicher Gesamtumsatz
US $500.000 bis 599.999
Exportprozentsatz
100 Prozent
OEM-Service
Yes
Kleine Bestellungen akzeptiert
Yes
Markennamen
NA
Zahlungsbedingungen
T/T, D/P,
Wichtigste Wettbewerbsvorteile
Große Produktlinie, OEM-Fähigkeit, Ruf
Sonstige Wettbewerbsvorteile
NA
Großkunde
NA
Exportmärkte
Details zur Unternehmensregistrierung
Eingetragenes Unternehmen
义乌市润辰服装商行（个体工商户）
Registrierungsnummer
92330782MADJM3MJ15
Adresse der Unternehmensregistrierung
浙江省金华市义乌市苏溪镇东洪村新塘角村342号1楼（自主申报）
* In China werden Firmennamen und Adressen nur in chinesischer Sprache registriert.
Prod.-Kapazität
Fabrikangaben
Fabrikgröße
3000 Quadratmeter
Anzahl der Produktionslinien
30
Anzahl der Produktionsmitarbeiter
200 bis 249
Anzahl der QC-Mitarbeiter
5 bis 9
Jahr der Gründung
2016
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
1 bis 4
Adresse
7th Floor, Guanghua Tower A, No. 8, Guanghua Road, Chaoyang District, Peking, China
Sonstige Produktionskapazität
Standortvorteile
Die Fabrik befindet sich in Xingtai, Hebei, in der Nähe von Peking, Shijiazhuang und Tianjin.
Qual.-Kontrolle
Sonstige Qualitätskontrolle
Informationen zur Abteilung Qualitätskontrolle/Technische Unterstützung
Wir haben 6 QC-Spezialisten, die 16 Prüfmaschinen verwenden, um sicher zustellen, dass jedes Produkt ordnungs gemäß funktioniert.
Verfahren zur Qualitätskontrolle
Qualität zuerst
Herkunft der Materialien und Komponenten
Wir haben 10 gute Material lieferanten. Sie liefern Materialien und Teile mit hoher Qualität, so dass unsere Produkte sehr beliebt sind.
F&E-Fähigkeit
Sonstige F&E-Fähigkeiten
Patente und Copyrights
Unser Unternehmen wird von einem starken F & E-Team unterstützt, das sich aus kreativen und motivierten Fachleuten zusammen setzt.
Standort der Einrichtungen
7/F, Guanghua Tower A, 8 Guanghua Rd, Chaoyang, Beijing 100026, China
Verfahren und Praktiken
Unsere erfahrene F & E-Abteilung bietet neue Produkt designs, indem sie wissenschaft liche Forschungs funktionen manipuliert, um unseren Kunden besser zu dienen und unsere Produkte zu fördern.
Profil der Unternehmensregistrierung
by TÜV SÜD
Die nachstehenden Lieferanteninformation wurden von den zuständigen Behörden im Land des Lieferanten eingeholt und können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Die Verfahren zur Verifizierung des Unternehmensregistrierungsprofils wurden durchgeführt von TÜV SÜD, einer externen Kreditauskunftei
Haftungsausschluss lesenEingetragene Adresse
1F,No.342 Xin Tang Jiao Village,Dong Hong Village,Su Xi Town,Yiwu,Jinhua,Zhejiang(Self-declaration)
Gründungsdatum
2024/05/06
Rechtsform
Einzel unternehmer
Unternehmensstatus
Live
Registrierungsstelle
Market Supervision Administration of Yi Wu Municipality
Registrierungs-Nr.
92330782MADJM3MJ15
Genehmigtes Kapital
N/A
Eingezahltes Kapital
NA
Import- und Exportlizenz
No
Gesetzlicher Vertreter
Zhu jian jun(Operator)
Geschäftsumfang
Allgemeine Artikel: Großhandel mit Bekleidung und Bekleidung; Einzelhandel mit Bekleidung und Bekleidung; Großhandel mit Schuhen und Hüten; Verkauf von Gepäck & Taschen; Einzelhandel mit Schuhen und Hüten; Verkauf von Bekleidungs zubehör; Verkauf von Strickwaren, Textilien und Rohstoffen; verkauf von Leder produkten (Außer unter Vorbehalt des Gesetzes der Genehmigung des Projekts, führen Sie Geschäfts tätigkeiten nach dem Gesetz mit Geschäfts lizenz unabhängig durch).
Ablauf der Geschäftsgenehmigung
Aktionäre
N/A
Verhaltenskodex
Chancengleichheit bei der Beschäftigung/Nichtdiskriminierung
Wir glauben, dass alle Beschäftigung bedingungen auf der Fähigkeit einer Person beruhen sollten, die Arbeit zu erledigen, und nicht auf der Grundlage persönlicher Merkmale oder Überzeugungen. Wir bieten Mitarbeitern ein Arbeits umfeld, das frei von Diskriminierung, Belästigung, Einschüchterung oder Zwang ist, die sich direkt oder indirekt auf Rasse, Religion, sexuelle Orientierung, politische Meinung oder Behinderung beziehen.
Richtlinie zu Zwangsarbeit
Wir verwenden keine Gefängnis-, Sklaven-, Indentured-oder Zwangs arbeit bei der Herstellung unserer Produkte.
Richtlinie zu Kinderarbeit
Wir verwenden keine Kinderarbeit bei der Herstellung eines Produkts. Wir beschäftigen keine Person unter 15 Jahren (oder 14 Jahren, sofern das örtliche Recht dies zulässt) oder das Alter, in dem die Schul pflicht beendet ist, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Arbeitszeiten
Wir halten angemessene Arbeitszeiten der Mitarbeiter aufrecht, basierend auf den Grenzen der regulären und Überstunden, die nach den örtlichen Gesetzen zulässig sind, oder wenn die örtlichen Gesetze die Arbeitszeit, die reguläre Arbeitswoche, nicht einschränken. Überstunden werden bei Bedarf nach örtlichem Recht vollständig oder zu einem Satz entschädigt, der mindestens dem regulären Stunden entschädigung ssatz entspricht, wenn kein gesetzlich vor geschriebener Prämien satz vorliegt. Den Mitarbeitern werden angemessene freie Tage (mindestens ein Tag frei pro Zeitraum von sieben Tagen) und Urlaubs privilegien gewährt.
Richtlinie zu Nötigung und Belästigung
Wir erkennen den Wert unserer Mitarbeiter an und behandeln jeden Mitarbeiter mit Würde und Respekt.
Wir wenden keine grausamen und ungewöhnlichen Disziplinar praktiken wie Andro hung von Gewalt oder anderen Formen von körperlicher, sexueller, psychischer oder verbaler Belästigung oder Missbrauch an.
Wir wenden keine grausamen und ungewöhnlichen Disziplinar praktiken wie Andro hung von Gewalt oder anderen Formen von körperlicher, sexueller, psychischer oder verbaler Belästigung oder Missbrauch an.
Richtlinie zur Entschädigung
Wir entschädigen unsere Mitarbeiter angemessen, indem wir alle geltenden Gesetze einhalten, einschl ießlich der Mindestlohn gesetze oder des geltenden lokalen Branchen lohns, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Gesundheit und Sicherheit
Wir sorgen für eine sichere, saubere und gesunde Umwelt in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen und Vorschriften. Wir bieten angemessene medizinische Einrichtungen, saubere Toiletten, angemessenen Zugang zu Trinkwasser, gut beleuchtete und belüftete Arbeits plätze sowie Schutz vor gefährlichen Materialien oder Bedingungen. In allen Wohnungen, die wir unseren Mitarbeitern zur Verfügung stellen, gelten die gleichen Gesundheits-und Sicherheits standards.
Richtlinie zum Schutz der Umwelt
Wir glauben, dass es unsere Pflicht ist, die Umwelt zu schützen, und wir tun dies, indem wir alle geltenden Umwelt gesetze und-vorschriften einhalten.
Richtlinie zu sensiblen Transaktionen
Es ist unsere Politik, Mitarbeitern zu verbieten, sensible Transaktionen einzugehen-Geschäfts beziehungen, die im Allgemeinen als illegal, unmoralisch, unethisch oder als nachteilig für die Integrität des Unternehmens angesehen werden. Diese Transaktionen erfolgen normaler weise in Form von Bestechung geldern, Rückschlägen, Geschenken von erheblichem Wert oder Auszahlungen, die eine Entscheidung, die das Geschäft eines Unternehmens oder den persönlichen Vorteil einer Person beeinflusst, günstig beeinflussen.
Richtlinie zur Bestechung im Geschäftsverkehr
Wir verbieten Mitarbeitern, direkt oder indirekt etwas Wertvolles zu erhalten, als Gegenleistung für die Nutzung oder Zustimmung zur Nutzung ihrer Position zum Nutzen dieser anderen Person.
In ähnlicher Weise sind kommerzielle Bestechung gelder, Rückschläge, Trinkgelder und andere Auszahlungen und Leistungen, die an Kunden gezahlt werden, verboten.
Dies schließt jedoch keine Ausgaben in angemessener Höhe für Mahlzeiten und Unterhaltung von Kunden ein, wenn diese ansonsten rechtmäßig sind und in die Spesen abrechnungen aufgenommen und gemäß den Standard verfahren des Unternehmens genehmigt werden sollten.
In ähnlicher Weise sind kommerzielle Bestechung gelder, Rückschläge, Trinkgelder und andere Auszahlungen und Leistungen, die an Kunden gezahlt werden, verboten.
Dies schließt jedoch keine Ausgaben in angemessener Höhe für Mahlzeiten und Unterhaltung von Kunden ein, wenn diese ansonsten rechtmäßig sind und in die Spesen abrechnungen aufgenommen und gemäß den Standard verfahren des Unternehmens genehmigt werden sollten.
Buchhaltungskontrollen, Verfahren und Aufzeichnungen
Wir führen Bücher und Aufzeichnungen über alle Transaktionen und die gesetzlich vor geschriebenen Verfügungen genau und führen ein System interner Rechnungs legungs kontrollen durch, um die Zuverlässigkeit und Angemessen heit unserer Bücher und Aufzeichnungen sicher zustellen.
Wir stellen sicher, dass nur Transaktionen mit ordnungs gemäßer Management genehmigung in unseren Büchern und Aufzeichnungen berücksicht igt werden.
Wir stellen sicher, dass nur Transaktionen mit ordnungs gemäßer Management genehmigung in unseren Büchern und Aufzeichnungen berücksicht igt werden.
Verwendung und Offenlegung von Insider-Informationen
Wir verbieten strengstens die Weitergabe materieller Insider informationen an Personen innerhalb des Unternehmens, deren Positionen den Zugang zu solchen Informationen verweigern.
Insider informationen sind Daten, die nicht öffentlich bekannt gegeben wurden.
Insider informationen sind Daten, die nicht öffentlich bekannt gegeben wurden.
Vertrauliche oder urheberrechtlich geschützte Informationen
Wir achten besonders darauf, das Vertrauen und das Vertrauen unserer Kunden in uns zu halten.
Daher verbieten wir Mitarbeitern, vertrauliche oder geschützte Informationen außerhalb des Unternehmens offen zulegen, die für unsere Kunden oder für das Unternehmen selbst schädlich sein könnten.
Solche Informationen dürfen nur auf der Basis eines Wissens bedarfs an andere Mitarbeiter weiter gegeben werden.
Daher verbieten wir Mitarbeitern, vertrauliche oder geschützte Informationen außerhalb des Unternehmens offen zulegen, die für unsere Kunden oder für das Unternehmen selbst schädlich sein könnten.
Solche Informationen dürfen nur auf der Basis eines Wissens bedarfs an andere Mitarbeiter weiter gegeben werden.
Richtlinie zu Interessenkonflikten
Wir haben unsere Politik entworfen, um Konflikte zwischen den Interessen der Mitarbeiter und des Unternehmens zu beseitigen. Da es schwierig ist zu definieren, was einen Interessen konflikt ausmacht, sollten die Mitarbeiter sensibel auf Situationen reagieren, die Fragen potenzieller oder offen sichtlicher Konflikte zwischen persönlichen Interessen und den Interessen des Unternehmens aufwerfen können.
Die persönliche Nutzung von Unternehmens eigentum oder die Erlangung von Unternehmens dienstleistungen zum persönlichen Vorteil kann einen Interessen konflikt darstellen.
Die persönliche Nutzung von Unternehmens eigentum oder die Erlangung von Unternehmens dienstleistungen zum persönlichen Vorteil kann einen Interessen konflikt darstellen.
Richtlinie zu Betrug und ähnlichen Delikten
Wir verbieten strengstens betrügerische Aktivitäten, die unsere Kunden und Lieferanten sowie das Unternehmen verletzen könnten. Wir befolgen bestimmte Verfahren in Bezug auf die Anerkennung, Berichter statt ung und Untersuchung solcher Aktivitäten.
Richtlinie zur Überwachung
Wir verabschieden ein Überwachungs programm von Dritt anbietern, um die Einhaltung dieses Verhaltens kodex durch das Unternehmen zu bestätigen. Zu den Überwachungs aktivitäten können angekündigte und unangekündigte Werks inspektion vor Ort, die Überprüfung von Büchern und Aufzeichnungen zu Beschäftigung fragen sowie private Interviews mit Mitarbeitern gehören.
Richtlinie zur Überprüfung und Zertifizierung
Wir benennen einen oder mehrere unserer leitenden Angestellten, die überprüfen und bestätigen, dass der Verhaltens kodex des Unternehmens eingehalten wird. Aufzeichnungen über diese Zertifizierung sind unseren Mitarbeitern, Vertretern oder Dritten auf Anfrage zugänglich.
Dienste und Support
Probenrichtlinie
Bitte senden Sie uns Ihre Anfrage, einschl ießlich der Modellnummer, des Bildes, der Farbe des Produkts, der Speicher kapazität und anderer Details, die Sie benötigen.
Bürgschaft
Wir untersuchen die Verkaufs situation der Kunden und haben eine tief greifende Vorstellung von Qualität, Leistung, Design und Markt akzeptanz unseres Produkts, um sie rechtzeitig zu verbessern und mit der schnellen Entwicklung des Marktes Schritt zu halten.
Export/Import-Unterstützung
Wir haben unseren eigenen Kurier, um sicher zustellen, dass die Sicherheit der Sendung.
After-Sales-Dienstleistungen
Bei Qualitäts problemen wird unser After-Sales-Service-Personal sein Bestes tun, um Ihr Problem zu lösen.
Hotline
(86-10) 6581 6795
Geschäftsführung
Unternehmens führung
01 Qualitäts konstruktion, basierend auf ISO9000.
02 Qualitäts bau, Qualität als Wurzel.
03 Qualität-das Rad des Erfolgs.
04 Hochwertige Produkte, reiche Ergebnisse.
05 Qualität ist wichtig
06 Qualität ist das, Reichtum ist Frucht.
07 Wach auf
08 Akkumulation von Verbesserungen, in Richtung der perfekten Qualität.
09 Haaresbreite trennt das Gute vom Schlechten.
10 Hand in Hand, tragen Sie den Geist der Qualität.
02 Qualitäts bau, Qualität als Wurzel.
03 Qualität-das Rad des Erfolgs.
04 Hochwertige Produkte, reiche Ergebnisse.
05 Qualität ist wichtig
06 Qualität ist das, Reichtum ist Frucht.
07 Wach auf
08 Akkumulation von Verbesserungen, in Richtung der perfekten Qualität.
09 Haaresbreite trennt das Gute vom Schlechten.
10 Hand in Hand, tragen Sie den Geist der Qualität.
Kontaktperson
Herr.Zhu, Jianjun
Stellenbezeichnung
Marketing Manager
Handelsdienstleistungen
Handelsaktivitäten
Wir führen seit Jahren erfolgreich Import-und Export aktivitäten weltweit mit Lieferanten und Käufern durch.
Elemente der Lieferkette
Unser Fokus auf das Supply Chain Management besteht darin, einen Wettbewerbs vorteil zu erzielen, indem wir mit unserer Liefer basis zusammenarbeiten, um die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen und zu übertreffen. Zu den Praktiken gehört der Lieferanten bewertungs prozess, der von Waren teams verwendet wird, die die Wünsch barkeit eines Lieferanten für langfristige Allianz beziehungen bewerten.
Kapital-Finanzierungskonditionen für Einkäufer
90-tägige Zahlungs bedingungen können arrangiert werden.
Maßnahmen zur Qualitätskontrolle
Unser Produkt prüfungs prozess wird streng überwacht, um die beste Qualität für unsere Kunden sicher zustellen. Wir prüfen jeden Produktions schritt von den Grund materialien bis zu den fertigen Produkten.
Produktinspektion und Dokumentationsrichtlinien
Unser Qualitäts kontroll team überprüft streng die Spezifikationen der Produkte vor der Lieferung an jeden Käufer.
Produktlieferbedingungen für Einkäufer
Alle relevanten Steuern und Versand kosten sind vom Käufer zu schultern.
Mindestbestellmenge und Lieferfristen
Eine Mindest bestellmenge von 100 für jedes Produkt
Mitarbeiter- und Managementstruktur
Unser Management team arbeitet sehr eng mit den Mitarbeitern zusammen, um die Entwicklung von Qualitäts produkten sicher zustellen.
Mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten der Mitarbeiter
Alle unsere Mitarbeiter sind in der Lage, effektiv und profession ell durch schriftliche und mündliche Fähigkeiten in Englisch und Chinesisch zu kommunizieren.
Wichtige Einkäufer
Wir verkaufen stolz Produkte auf der ganzen Welt unter den Marken Chiki Decors und Flower Power.
OEM/ODM
Fabrik OEM/ODM-Fähigkeiten
Unser profession elles Personal und modernste Ausrüstung ermöglichen es uns, eine breite Palette neuer Artikel entsprechend den Anforderungen des Käufers zu entwerfen und herzustellen.
Anzahl der Produktionslinien
null
Anzahl der QC-Mitarbeiter
1 bis 4
Anzahl Produktionsmitarbeiter
1 bis 4
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
1 bis 4
Jahrelange OEM/ODM-Erfahrung
null
Angebotene Designservices
Unser profession elles Personal und modernste Ausrüstung ermöglichen es uns, eine breite Palette neuer Artikel entsprechend den Anforderungen des Käufers zu entwerfen und herzustellen.
Angebotene Käufer-Labels
Unsere Fähigkeit, Käufer etiketten und Design dienstleistungen für unsere Kunden bereit zustellen, macht uns zu einer attraktiven Wahl.
Payment Terms
Zahlungs bedingungen
1. Im Allgemeinen tun wir T/T, 30% Anzahlung nach der Bestätigung der Proben.
2. Wenn wir die Ware fertig haben, zahlt der Kunde 50% Betrag an uns, dann versenden wir die Ware an den Kunden.
3. Der Kunde sollte den Restbetrag (insgesamt 20% des PO) nach Prüfung der Ware bezahlen.
2. Wenn wir die Ware fertig haben, zahlt der Kunde 50% Betrag an uns, dann versenden wir die Ware an den Kunden.
3. Der Kunde sollte den Restbetrag (insgesamt 20% des PO) nach Prüfung der Ware bezahlen.
About Us
Über uns
Wir sind Beijing Development Imp. & Exp. Corp. LTD, die sich in Peking CBD, China befindet. Unser Unternehmen wurde 2002 gegründet und 2021 neu kombiniert.
Main production
Hauptprodukt ion
Wir sind ein profession eller Exporteur von Bade bekleidung, T-Shirts, Hoodies, Jacken, Hosen usw. Wir können eine kostenlose Probe machen. Wir haben mehr als 10 Fabriken auf dem chinesischen Festland.
Direkte Anfrage an diesen Lieferant senden
